Business people discussing blueprints in conference room

Gli interessati possono inoltrare il curriculum all’indirizzo ufficio.hr@man.eu. Gli annunci si intendono rivolti a candidati di ambo i sessi (L.903/77).

INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Ai sensi dell’ art. 13 del Regolamento UE n. 2016/679, il Titolare del trattamento MAN TRUCK & BUS Spa informa che tratterà i dati personali dei candidati per esaminare le candidature e per gli adempimenti conseguenti. Si prega di fornire solo i dati richiesti o quelli strettamente necessari ai fini della presente ricerca; qualora nel curriculum vitae il candidato dovesse inserire dati relativi alla salute o altre categorie particolari di dati, lo invitiamo a esprimere esplicito consenso al trattamento di tali dati, con la seguente dicitura: “Ricevuta l’informativa sul trattamento dei miei dati personali, autorizzo espressamente il trattamento dei dati relativi alla salute e/o delle altre categorie particolari di dati inseriti nel curriculum vitae.”. I dati saranno conservati sino alla conclusione della ricerca in corso e poi cancellati. Ricordiamo che a ciascun interessato spettano di diritti di cui agli artt. 15 e ss del Regolamento. Informativa estesa sul trattamento dei dati personali disponibile qui.

POSIZIONI APERTE

Sede di lavoro: Verona

Contratto: tempo indeterminato

Il profilo si occuperà della promozione/vendita dei prodotti per Trasporto pubblico locale  ad Aziende Pubbliche o Aziende Private (solo acquisto mediante gara di appalto) nelle regioni del Nord Italia.

Riporta a:  Responsabile Reparto Vendite Bus Pubblico

Principali responsabilità della mansione:

  • promuovere la vendita dei prodotti TPL ad Aziende Pubbliche (tutte) o Aziende Private (solo in caso di acquisto mediante appalto pubblico) nelle regioni Nord italia
  • confrontarsi con il Responsabile Vendite pubblico in merito ai dati di mercato ed alle strategie da intraprendere
  • programmare visite , preparare il programma viaggio e gli impegni professionali (settimanali/mensili)
  • visitare regolarmente i clienti attuali e potenziali nella zona assegnata
  • sviluppare rapporti con Aziende TPL ed Enti territoriali al fine di identificare tempi e disponibilità fondi per l’acquisto di autobus, seguendo i piani di sviluppo e relative delibere
  • valutazione e analisi documentazione di gara, sviluppo offerte per qualifiche , domande di partecipazione e gare decise con il responsabile e compilazione documentazione tecnica
  • confronto con le amministrazioni delle Aziende Pubbliche ed Enti pubblici per garantire il rispetto dei termini contrattuali, specie per quanto riguarda quelli economici (recupero credito)
  • assicurare la propria presenza all’atto della consegna dei veicoli nuovi al fine di garantire il corretto svolgimento delle operazioni connesse con altri servizi
  • esaminare le richieste ed i reclami dei clienti della zona di competenza ed intervenire per la risoluzione degli stessi sia direttamente sia tramite i servizi preposti della sede.
  • migliorare la quota di mercato riferita all’area assegnata, accrescendo l’immagine del marchio.
  • Rappresentare eventualmente l’azienda durante le fasi (sedute) pubbliche di gara

Tutte le ricerche sono indirizzate ad ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006).

Sede di lavoro: Verona

Contratto: tempo indeterminato

Il profilo, inserito nel Reparto Vendite Bus Pubblico  si occuperà principalmente della preparazione e redazione tecnica delle gare d’appalto promosse da Aziende Pubbliche o Aziende Private in ambito TPL (trasporto pubblico locale).

Riporta a:  Responsabile Reparto Vendite Bus Pubblico

Principali responsabilità della mansione:

  • Valutare ed analizzare la documentazione dei bandi di gara
  • Dettagliare e compilare i file secondo le richieste del capitolato riferito alla parte tecnica ed in accordo con le normative vigenti
  • Identificare l’allestimento idoneo dei veicoli offerti con il Responsabile vendite
  • Redigere la documentazione tecnica necessaria aggiornando le descrizioni tecniche del prodotto
  • Utilizzo dei sistemi aziendali per la configurazione dei veicoli
  • Aggiornamento delle schede tecniche dei veicoli
  • Supporto tecnico alla forza vendita
  • Supporto per tecnico alla forza vendita
  • Supporto per test tecnici di gara, prove (CUNA, SORT) e processi omologativi
  • Sviluppo contatti con Casa madre nei vari reparti tecnici

Sono ritenuti requisiti fondamentali:

  • Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno B2)
  • conoscenza pacchetto Office

Requisito preferenziale : conoscenza della lingua tedesca

Tutte le ricerche sono indirizzate ad ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006).