Business people discussing blueprints in conference room

Gli interessati possono inoltrare il curriculum all’indirizzo ufficio.hr@man.eu. Gli annunci si intendono rivolti a candidati di ambo i sessi (L.903/77).

INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Ai sensi dell’ art. 13 del Regolamento UE n. 2016/679, il Titolare del trattamento MAN TRUCK & BUS Spa informa che tratterà i dati personali dei candidati per esaminare le candidature e per gli adempimenti conseguenti. Si prega di fornire solo i dati richiesti o quelli strettamente necessari ai fini della presente ricerca; qualora nel curriculum vitae il candidato dovesse inserire dati relativi alla salute o altre categorie particolari di dati, lo invitiamo a esprimere esplicito consenso al trattamento di tali dati, con la seguente dicitura: “Ricevuta l’informativa sul trattamento dei miei dati personali, autorizzo espressamente il trattamento dei dati relativi alla salute e/o delle altre categorie particolari di dati inseriti nel curriculum vitae.”. I dati saranno conservati sino alla conclusione della ricerca in corso e poi cancellati. Ricordiamo che a ciascun interessato spettano di diritti di cui agli artt. 15 e ss del Regolamento. Informativa estesa sul trattamento dei dati personali disponibile qui.

POSIZIONI APERTE

Sede di lavoro: Verona

Contratto: tempo indeterminato

La persona ricercata avrà la responsabilità del supporto tecnico inerente il prodotto Bus, alle officine autorizzate e ai Clienti della propria zona di competenza, in ottemperanza alle direttive della Casa madre ed in stretta collaborazione con le altre funzioni di reparto (Training, Garanzie, Relazioni Clienti, etc).

Assieme alle altre figure di Field Post-vendita, sarà anche responsabile della corretta applicazione delle procedure MAN, dei processi d’officina e della Customer Satisfaction sulle officine autorizzate di sua responsabilità.

Si richiede una comprovata esperienza nel settore, assieme a doti di flessibilità, capacità organizzative, team working. Il ruolo richiede la piena disponibilità a viaggiare per almeno il 70% del tempo lavorativo.

E’ richiesta una buona conoscenza di almeno una lingua straniera (inglese/tedesco)

 

Tutte le ricerche sono indirizzate ad ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006).

Sede di lavoro: Verona

Contratto: tempo indeterminato

Il profilo si occuperà del mantenimento degli standard e l’efficienza della rete  – Dealers e Service partner MAN  –  nel paese di riferimento.

Riporta a:  Network Development Director

Principali responsabilità della mansione:

Contribuisce all’implementazione della strategia definita dalla direzione per lo sviluppo della rete di assistenza e vendita MAN.

Supporta la direzione nella realizzazione di analisi del mercato e della rete MAN e dei competitors e nel mantenimento dei processi associati alle direttive BER quali:

  • Valutazione partner nuovi o attuali;
  • Cancellazione ed approvazione nuovi partner;
  • Sviluppo ed aggiornamento dei QR come stabilito dalle direttive aziendali.

Verifica  e monitora  il rispetto e/o l’adeguamento degli standard qualitativi come stabiliti dal contratto di assistenza e dalle relative appendici anche attraverso il supporto del personale di Field.

Organizza  e monitorare l’installazione ed il mantenimento della Corporate Identity nelle strutture della rete di assistenza, sulla documentazione del Partner, nel rispetto del Manuale della C.I. di Casa Madre.

Gestisce l’aspetto amministrativo e tecnico del processo di candidatura del potenziale Partner.

Organizza l’Audit di verifiche standard in loco.

Assicura la raccolta della documentazione necessaria all’eventuale nomina del partner.

Assicura il completamento del processo di autorizzazione secondo le policy Compliance (cd. BPA tool) prima della nomina del Business Partner.

Contribuisce con le proprie conoscenze professionali e tecniche allo start-up dei nuovi Partner di Assistenza.

Esegue il monitoraggio quotidiano CRIBIS sulle variazioni avvenuta all’interno dei Partener della Rete di Assistenza e ne dà puntuale informazione al Direttore di Reparto.

Sono ritenuti requisiti fondamentali:

  • buona conoscenza inglese e tedesco;
  • esperienze lavorative: 2-3 anni;
  • disponibilità a viaggiare.

È ritenuto requisito preferenziale:

Laurea in Economia Aziendale

 

Tutte le ricerche sono indirizzate ad ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006).

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per le finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui all’art. 13 D.Lgs 193/2003.

Titolare del trattamento MAN Truck & Bus Italia SpA